Natalia Slobozhan

Natalia Slobozhan lleva más de diez años del lado de quien contrata: procesos de selección de principio a fin para perfiles tecnológicos y de negocio, desde startups hasta grandes corporaciones, en Asia Central, la CEI, Europa, Estados Unidos y Latinoamérica. También trabaja con quienes están al otro lado: preparación para entrevistas en inglés y ruso, sesiones de revisión del CV y una mirada honesta a una búsqueda de empleo que no está dando resultados. Muchos visitantes llegan por un enlace que ella misma les ha enviado y ya están medio convencidos; lo que necesitan es ver quién es, cuánto cuesta y cómo contactar con ella. La página responde a las tres preguntas en ruso y en inglés: tres sesiones online de 90 minutos y un paquete de tres sesiones, con precios en rublos y laris, cinco reseñas de clientes reproducidas íntegramente y las preguntas que la gente hace antes de escribirle.

Los textos son suyos. Cada afirmación, cifra y broma de la página procede de algo que ella escribió o dijo, y la página deja claro que no se garantiza ninguna oferta de trabajo. No hay valoraciones con estrellas, fotos de stock ni cifras inventadas, y nada se interpone entre quien lee y ella: ni formulario, ni calendario, ni cuenta de usuario. Cada botón abre Telegram con el primer mensaje ya escrito en el idioma de quien lee. Quien llega a esta página suele leerla con nervios, desde el móvil y en un idioma que no es el suyo, así que la página está pensada para transmitir calma: letra grande, modo claro y oscuro, y todo funciona incluso con JavaScript desactivado. Las páginas se prerrenderizan y un único binario de Go las sirve directamente desde la memoria, con fuentes alojadas en el propio servidor y analítica que solo se carga con consentimiento previo.

La web se publicó en octubre de 2026.